Membres

Identité: 

M. Max MASSE

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Présentation: 

Au sein d’une école de service public de l’administration française (ministère du travail), je développe depuis plus de dix ans une activité de professionnel –chercheur sur le champ de la formation et de la professionnalisation en santé et sécurité au travail dans la fonction publique (et en particulier au niveau de la fonction d’inspection) :

  • Conceptualisation de dispositif de professionnalisation
  • Développement de partenariats
  • Participation à des comités d’experts, comités scientifiques
  • Production des connaissances professionnelles et scientifiques
  • Ingénierie et développement

Collaborations: 

J’ai contribué de 2009 à 2015 au Programme FORSE : dossiers exploratoires de recherche en Master 1 et direction de mémoires de Master 2 Professionnel prof« Ingénierie et conseil en formation ».

Chaque fois que possible je cherche à partager mes écrits professionnels et scientifiques avec des spécialistes des sujets abordés : enseignant(e)s chercheur, consultant(e)s, professionnels de terrain, syndicalistes…

Adresse: 

Andralogiques
Place de la Madeleine
69770 MONTROTTIER
France

Publications récentes: 

Gouyet, G. Masse, M. (2019). « Violences conjointes et dépendances au travail. Professionnalisation durable et autonomisation ». Dans Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO). (à paraître 1er trimestre)

Masse, M. (2018). «  Administration générale fonction publique. La Qualité de Vie au Travail (QVT) : un système de ressources et d’actions pour la Fonction publique ». Dans Revue des conditions de travail. Anact. N° 9. Ocotbre. 

Masse, M. Dauffy, Y. (2018). « Transition de métier et identisation professionnelle. Partie 1. (Re)faire sa professionnalité ». Dans Actes du Colloque ENAP. Ce que la formation fait aux individus. (à paraître)

Dauffy, Y. Masse, M. (2018). " Transition de métier et identisation professionnelle. Partie 2. Apprentissage d’adultes et andragogie". Dans Actes du Colloque ENAP. Ce que la formation fait aux individus. (à paraître)                   

Masse, M. (2018). Risquons la sécurité du travail. Évaluer, démystifier, reconfigurer. Saint-Denis : Edilivre.

Masse, M. (2017). « Professionnalisation durable et hominisation professionnelle ». Dans Ardouin, T. Briquet-Duhazé, S. Annoot, E. (sous la direction de). (2017). Le champ de la formation et de la professionnalisation des adultes. Attentes sociales, pratiques, lexique et postures identitaires. Paris : L’Harmattan. coll. Ingénieries et formations.

Masse, M. (2017). « Fonction publique, la qualité de vie au travail (QVT) quitte le côté obscur ». Dans Revue Gestion & finances publiques. N° 3-/ Mai-Juin. PP. 93-98.

Masse, M. (2017). « Gouvernance et négociations pour le bien-être au travail ». Dans Bien-être au travail et SST fonction publique. Bachelard. O. (Coord.). Rennes : Presses de l’EHESP. Mars. PP. 95-103.

Masse, M. Garnier, D. (2017). « Une pierre angulaire inédite de la négociation dans la fonction publique en France : la santé au travail ». Dans Chroniques du travail. N° 6. PP. 182-200.

Boras, K. Masse, M. (2016). Santé-Travail, une porte d’entrée vers la Responsabilité sociale de l’État-employeur ? Editions eQuickreads. http://fr.calameo.com/read/00293055812d6517ee673

Masse, M. Pracros, P. 2016. « La négociation de la QVT dans la fonction publique : état des lieux et avancées possible ». Dans Revue des conditions de travail. Anact. N°04. Mai. PP. 123-131.

Boudemagh, N. Masse, M. (2016). « Professionnalisation durable et recherche en sciences de gestion et de la formation. Pour une ingénierie itinérante ». Dans Actes du Colloque « L’impact de la Recherche en Sciences de Gestion ». États Généraux du Management. Fondation nationale pour l‘enseignement de la gestion des entreprises (FNEGE). 26 et 27 mai. Toulouse.  http://www.egm2016.fr/#!commissions/rmrue.

Sanglerat, M. –B. Masse, M. (2016). « Le psychosocial : de l’évaluation des risques à la professionnalisation durable. Détournement d’un objet d’intervention ». Dans Revue Psychanalyse et management. N° 04 / 2014. PP. 39-56.

Masse, M. Madec, L. (2015). « De la mutualisation à la coopération. L’exemple de l’élaboration d’un référentiel de connaissances en santé au travail ». Dans Biennale de l’éducation et de la formation. Paris. 30 juin au 3 juillet. <hal-01194305>

Masse, M. (2014). « Responsabilité sociale de l’État-employeur et qualité de vie au travail. Une innovation managériale ? » Dans Personnel. N° 550. PP. 72-73. Juin.

Masse, M. (2014). « Santé au travail et fonction publique en France. Un système structuré et structurant vecteur de professionnalisation durable ? » Dans Colloque européen FGAF. Assemblée nationale. Paris. 23 septembre.

Masse, M. Gouyet, G. (2014). « Co-inventer l’étonnement dans un dispositif de professionnalisation ». Dans Éducation permanente. N° 200/2014-3. PP. 163-171. En collaboration avec Grégory Gouyet, Psychologue du travail, Psychologue clinicien, IPRP.

Masse, M. (2014). « Humanisation d’un paysage culturel dans la fonction publique française. Le cas de la pré-professionnalisation en santé-sécurité au travail ». Dans Management & Sciences sociales. N° 16. Janvier-Juin. PP. 88-101.

Masse, M. (2014). « Gouvernance de la santé au travail et principe de subsidiarité. L’exemple d’un assemblage secteurs public-privé comme ressource formative sur les territoires ». Dans Revue européenne du droit social. Issue 3. Juin. PP. 56-73.

Masse, M. (2014). « La professionnalisation : un mouvement spiralaire ? Regards croisés d’un professionnel-chercheur ». Dans revue ¿ Interrogations ? N° 19. Implication et réflexivité – II. Tenir

Chaumeau, M. Breteault, C. Masse, M. (2014). « Construire ensemble la santé au travail ». Observer pour agir. Un projet global interdisciplinaire porté par l’ensemble des acteurs. Dans Préventique, N° 136. Juillet-Août. PP. 32-37.

Masse, M. (2013). « Socio-construire et socio-produire de la professionnalité en matière de bien-être au travail ». Dans « Quelles actions pour un autre travail ? » Colloque international du Groupe d’études sur le travail et la souffrance au travail (GESTES). DIM. Paris. 10 au 11 juin.

Masse, M. (2013). « La découverte, un trésor est caché dedans. L’action recherche abductive comme front pionnier humanisé ». Dans IVème congrès du Réseau international francophone de la recherche qualitative (RIFREQ). La Logique de la découverte en recherche qualitative. Fribourg (Suisse). 19 au 21 juin.

Masse, M. (2012). « Santé-sécurité au travail et professionnalisation durable dans les secteurs public-privé. L’exemple d’un assemblage trans-territorial en France ». Dans Les alliances territoriales au service de l’Apprendre tout au long de la vie. Université européenne d’été FREREF 2012, 10ème session, Metz, France, 5-7 septembre.

Masse, M. (2012). « La professionnalisation. Un champ de recherche bien pratique ». Dans Outils pour la formation, l’éducation et la prévention (OUFOREP). Nantes. 5-6 juin 2011. Fascicule V. PP. 479-487. http://www.cren.univ-nantes.fr/98602891/0/fiche___pagelibre/

Masse, M. (2012). « Conflit sociocognitif, développement professionnel et Professionnalisation. Fécondation d’un humain professionnel ». Dans Les courants de la professionnalisation : enjeux, attentes, changements. VIème Colloque Questions de pédagogie dans l’enseignement supérieur (QPES). Angers. 9-10 juin 2011. Vol. 1. PP. 329-335.

Mots clefs: 

Professionnalisation, Travail, Santé, Inspection, Hominisation

Téléphone: 

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